先来说一说传统工作服的历史：在六七十年代，我们的印象中，工作服的代名词就是“劳保服”，简单粗暴，不分性别、不分工作性质、也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬。所有的工人穿着款式单一的工作服，冬冷夏热，很不舒服，工作起来也不轻便。到了八十年代，印象中的工作服只有“土气”，但是工作服的款型改变了不少，舒适性和安全性也不断提升，也有了四季的区分。

而现代工作服已不是定做一件普通的工作服而已，它折射了企业成长的方向，让劳动者眼界开阔，心志高远。它不光是一件劳动用品，它凝聚了众多功能：舒适性、安全性、特殊功能性，同时也是企业文化的象征。而且，也加入了时尚元素，工艺越来越考究。随着各行各业的发展，也有了行业上的细化。下面我们再从三个具体方面对比一下。

一、款式VS：传统工作服的款式简单粗暴，土气呆板，和“美”一点关系都没有。现在，还有很多公司沿用了传统工作服的“土气”。但是很多企业开始注重了工作服的款式设计、颜色搭配、细节处理、时尚元素等，尤其是现代工作服的量身定制，穿出了员工的个性，穿出了年轻人的活力。

二、面料VS：传统工作服大都选用价格低廉、粗糙的面料，时间长了就开始起皱变形、缩水脱色，也对皮肤造成了一些伤害。随着布料工艺的不断改进，现代工作服定制“以人为本”，更加重视穿着的舒适感、工装的耐用性。活性染料使面料防尘性能优良、色彩鲜亮、色牢度好，久洗不容易掉色、久用如新、环保健康而且不伤及皮肤， 该面料手感更加的细腻滑软、贴身感更加的强烈。

三、工艺VS：传统的工作服厂家困于技术过于简单，所以在车工车线上做的相当差劲，这也是为什么很多人穿几次衣服后就出现脱线、拉链脱轨、纽扣易掉的情况。而注重细节工艺的现代工服定做在针线下功夫，都选用优质的拉链、纽扣，这样衣服就更加的耐用、更加有质感了。从坯布开始到烧毛、退浆、丝光、预缩、染色、 烘干、固色、高温定型整个一套棉布生产工艺,所有环节都不可少。

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